Actualité
Discours de Pervenche Berès à la 9ème réunion régionale européenne de l’Organisation International du Travail
« Thematic Panel III on tackling the youth employment crisis and the challenges of the ageing society »
Oslo, Norvège, 8-10 avril 2013
Employment MEPs delegation to Madrid
30/04/2013
During an institutional trip to Madrid, the chairman of the Employment delegation of the European Parliament, Pervenche Berès (S&D, FR), highlighted that Spain needs to put pressure on the Council of Ministers to provide sufficient funds to the EU social assistant budget to reduce unemployment. The country will succeed in its fight against unemployment only if keeps a good social dialogue, added.
« Today we finish a two-day visit to gather information about the measures taken in Spain to reduce the unemployment, especially among young people », said Pervenche Berès. « Our delegation has not come here neither in a control mission nor to impose sanctions, but to know closer the needs of the countries in troubles, and to be able to help them, showing the European Parliament´s determination to contribute to the solutions ».
Social dialogue
« We have found that in all the countries which have implemented the European Social Fund programs to create new jobs, the success is associated with a high quality of social dialogue with trade unions and business organizations. I have the impression that in this country this is a controversial issue. Spain must examine why the quality of its social dialogue is not allowing it to leave the crisis ».
Europe Facing More Pressure to Reconsider Cuts as a Cure
Tribune, La Gauche Durable, Pas de sortie de crise pour l’euro sans démocratie politique et sociale
Emission France 24: L’Europe veut-elle supprimer ses paradis fiscaux ?
Intervention de Pervenche Berès sur les négociations du Fonds social européen avant les votes.
Monsieur le Président, en accord avec l’ensemble de l’équipe de négociation sur le Fonds social européen, et conformément à l’annexe XX de notre règlement qui, dans le cadre d’un accord avec le Conseil et la Commission, définit les conditions des trilogues…
Webjournal de la délégation socialiste française au Parlement européen
Mercredi 17 avril 2013
Pervenche Berès revient sur l’encadrement du bonus des traders et la lutte contre la fraude et l’évasion fiscales au niveau europée.
Communiqué de presse du Parlement européen « Fonds social européen: rupture des négociations avec le Conseil »
Suite au trilogue de ce jour avec le Conseil, Pervenche Berès (S&D, FR), Présidente de la commission de l’emploi et des affaires sociales du Parlement européen et Elisabeth Morin-Chartier (PPE, FR), rapporteure sur le Fonds Social Européen ont déclaré:
« Le Conseil ne respecte pas le pouvoir de codécision du Parlement européen et joue la stratégie du pire qui risque d’empêcher l’entrée en vigueur du Fonds social européen au 1er janvier 2014. Face au recul dans la position de négociation du Conseil qui pourrait avoir des conséquences graves pour l’Europe sociale, nous avons, d’un commun accord, rompu les négociations ».
Assistance en escale : la protection des travailleurs avant tout!
Mardi 16 avril 2013
Le Parlement européen a adopté aujourd’hui sa position sur la proposition de règlement de la Commission européenne en matière de libéralisation des services d’assistance en escale dans les aéroports. Ces services sont déjà libéralisés en France.
Le point crucial pour nous était la protection des droits des travailleurs. Nous nous sommes donc battus pour empêcher les entreprises de services – y compris les sous-traitants – de se livrer à une course au dumping social. Grâce à notre action, les entreprises de manutention ainsi que les sous-traitants ont désormais l’obligation d’appliquer les conventions collectives et de respecter les lois nationales.
Via ce règlement, les socialistes européens souhaitent une harmonisation par le haut : les Etats membres pourront exiger, sans ambiguïté, la reprise des membres du personnel lors du remplacement d’un prestataire fournissant des services d’assistance en escale. L’objectif est de garantir les conditions d’emploi et de sécurité et d’empêcher, ainsi, les licenciements abusifs.